25 серпня 2026 року в Херсонському Центрі позашкільної роботи проведено нараду при директорові, присвячену організації освітнього процесу в новому 2026/2027 навчальному році.

Директор ХЦПР ХМР Олена ТАТАРОВСЬКА детально поінформувала педагогічний колектив щодо питань організації та кадрового регулювання роботи працівників закладу за сумісництвом. Особливу увагу керівниця приділила необхідності збереження контингенту вихованців, підтримки кадрового складу та стратегічного планування діяльності нашого освітнього ХАБу на новий навчальний рік.

Про формування контингенту вихованців, комплектування груп і затвердження розкладу занять на новий навчальний рік, а також про впровадження сучасних цифрових інструментів та ведення електронного документообігу на Google Диску доповіла заступник директора з навчально-методичної роботи Наталія ПЄРЄВЄРЗА.

Заступник директора з АГЧ Ольга ТУЩЕНКО ознайомила присутніх зі станом готовності захисної споруди (укриття) установи та підготовкою будівлі до стабільної роботи в осінньо-зимовий період.

У межах безпекового блоку інженер з охорони праці Володимир КУЛІКОВ детально роз’яснив алгоритм дій персоналу під час оголошення повітряних тривог, провів інструктаж, а також анонсував проведення щорічного навчання та перевірки знань (тестування) колективу з питань охорони праці.

Питання фінансового забезпечення та підготовки до тарифікації педагогічних працівників висвітлила головний бухгалтер Антоніна ЛЕБЄДЄВА, яка доповіла про особливості нарахування заробітної плати в новому періоді.

Яскравою подією наради стала презентація графічних варіантів та загальне голосування колективу щодо затвердження єдиного офіційного логотипа ХЦПР ХМР, яке провела директорка установи Олена ТАТАРОВСЬКА.

На завершення наради практичний психолог Катерина СМЄШКО провела для колег корисну ресурсну паузу «Турбота про себе», спрямовану на психоемоційне відновлення та профілактику вигорання.

Такі робочі зустрічі не лише допомагають знаходити оптимальні шляхи розв’язання актуальних питань діяльності закладу, а й сприяють зміцненню доброзичливої, відкритої та творчої атмосфери в нашому колективі.